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年终总结怎么写(附范文)

发布时间:2022-01-08 总结范文 47次

年终总结怎么写(附范文)

导语:俗话说:“年终总结做的好,升职加薪跑不了,年终总结做的好,年底奖金少不了,年终总结做不好,这一年等于没干好。”到了年末,不管再忙,对自己负责的职场人一定要学会,做一份完美的年终总结报告。

年终总结怎么写(附范文)

年终总结的时候,把自己的工作内容做一个清晰的梳理,才能够让领导对自己一年的努力一目了然。还有很多人又问了,我这一年干了不少,很多很杂,不知道怎样才能写好一份年终总结呢?

下面我就从四点来告诉大家,如何写好一份有用的年终总结,记住哦,是有用的哦!

众所周知,年终总结的大致结构是:

1、总结概述这一年的工作情况

2、汇报重点工作成绩

3、工作问题的复盘和思考

4、明年计划

这种格式化的东西,肯定大家都非常清楚,但是其中需要注意的几点,往往你可能不那么明确,接下来大家好好听一下,记好笔记哦!你的年终奖就靠它了!

一、时间要精短

年终会议的时间是有数的,留给每个人述职的时间也很有限,建议大家把自己的总结内容,控制在20分钟之内,如果是纸质提交件的话,请把篇幅掌握在三页纸以内。一定要确保领导有耐心看完、听完你的整个陈述。

二、内容要精准

重点工作成绩汇报的时候,一定要精准。这一年你可能做了很多的本职的、非本职的工作,不必一一汇报,主要把这三方面的工作成绩,做汇报就可以了:

1、与公司战略目标一致的工作

2、自己核心参与的工作

3、领导关心的工作和常规工作

要点:汇报工作,尽可能的用数据来说话,不要用虚词,例如:效果非常好,变化非常大等等,而是要用,比上个月提高了50%的绩效,利润增长180%等等。

围绕着这些工作,汇报你的业绩,突出你的工作对战略的价值,以及对业绩的关联和贡献,关键在于体现自己的全局把握能力。

通过这些工作,给公司带来了什么,给自己带来了什么。关键点在于以此为例体现自己的工作思路与工作能力。还有领导关心的工作的落实情况,常规工作的完成情况等等。

三、一定要有反思

年终总结虽然是对自己一年成绩的总结,但这一年的工作中的问题肯定也不少,必要的反思还是需要的。

首先要把反思的重点放在自己身上,对自己提要求的同时,对团队提建议。

优秀的人才永远不会满足于现状,让领导知道,你一直在寻找怎样可以变的更快、更高、更强。

有的人会害怕说出自己的工作问题,其实你不说,这些问题也是存在的,反而你自己的复盘和反思,会让领导看到你的工作态度,和你的进取心。

最后提醒大家:千万不要以为,年终总结就是为了应付领导,拿往年的总结改改调调就上交了,反正领导也不一定看。其实领导是非常重视年终总结汇报的。

他们会根据每个人的年终总结,来观察其价值和能力,进而会参考到来年的职位调整、薪资调整、奖金发放等等方面。

年终总结范文1:

2021年以来,在公司和领导的关心指导下,我紧紧围绕“XXXXX”中心工作,以保障公司效益为原则,以提高服务水平为牵引,以出精品创特色为目标,狠抓力量凝聚,坚持开拓创新,彻底转改作风,持续扎实工作,各项工作均取得较好成绩。

一、大力提高学习,努力提升综合素质

学习是进步的阶梯。一年来,我始终注重理论研究,坚持把学习作为提高全面素质的有效途径:一是从文件和会议精神中汲取养分。结合综合办工作实情,注重公司各类文件的学习,深刻领会会议精神,把握文件实质,力求学深学透,做到融会贯通,有效提高了工作的方向性、准确性和前瞻性。二是从拓宽学习范畴中汲取能量。一方面注重经验学习,坚持从已有的经验中汲取知识,从经典案例中学习经验教训;另一方面注重探索学习,坚持深入基层一线,周密组织现地调研,积极参加学术会议,主动探索未知领域,拓展学识眼界,在工作中始终保持敏锐“嗅觉”。三是从经典事故案例中汲取教训。注重经验总结,掌握复盘技巧,避免重蹈覆辙。一方面端正参加各类事迹报告会、事故反思会的根本态度,坚决克服与己无关、自扫门前雪的麻痹思想,认真汲取先进经验和经典做法;一方面下大力克服“满浮散懒庸”思想,静心求学,定心思学,坚决纠正“学习无用”的错误观点,笃信技多不压身,坚持先学一步、深学一层,不断提升综合素质。

二、立足本职岗位,努力打造品质材料

牢记“严谨、准确、精炼、务实”原则,持续强化基本功训练,不断提高综合材料的准确性、全面性和针对性。一年来,起草完成XXX、XXX、XXX等大型会议材料X份,完成一般性会议讲话、经验汇报、各类致辞、领导署名文章、新闻稿件、调研报告X篇。自转改文风以来,全年行文更加务实谨慎,文稿质量提升幅度较大,受到公司各级领导肯定好评。一是作风更加务实。下大力转改作风,坚决防止“拍脑袋”“闭门造车”等作风回流返潮,敢于叫响“向我看”“跟我上”,第一个“打开门”“走出去”,深入一线调研,真正掌握第一手眼看、耳听和感受到的鲜活素材,为领导决策提供真实可靠的信息参考。二是学风更加扎实。始终保持“半瓶水”状态,始终保持谦虚谨慎,坚决防止“自大”“过满”风气迷惑心智。在日常工作中,我要求自己眼睛既要向上看,又要向下瞄;既要谦虚地向领导学,又要低调地向同行学,还要平和地向下属学,迫使自己始终奔跑在学习的道路上。三是文风更加扎实。坚持将“务实、精准、有效”原则贯穿始终。一年来,我坚守实事求是原则,始终用事实和数据说话,凡遇到知识盲区、认识模糊区、观念冲突区、矛盾爆发区、利益聚集区,自己既不盲目自信、自欺欺人,又不得过且过、满天过海,怀着对公司负责、对领导负责、对自己负责的态度,坚定搞清事实、弄清原由、负责到底的工作态度,搞好调查研究,谨慎对待,确保经手事项万无一失。

三、着眼修炼内功,努力拓展横向能力

在全力抓好综合办工作的同时,坚持“齐步走”“两手抓”,确保信息工作同步推进。一年来,我牵头编发《XXX工作快报》X期、《XXX信息》X期,专报信息X篇,条目信息X条,共享信息X条,其中X篇信息受到董事长批示,X篇信息被XXXXXX采用。回顾一年来的信息工作,相较2020年信息质量明显提升,信息数量再创新高,多次受到董事会的表扬和肯定,超额完成了年度计划任务。经过一年工作实践,自身处理一般信息能力显著增强,应对急、难、险等特情时的信息处理能力明显提升,主要体现在两个方面:一方面建立信息渠道。为进一步提高信息投送量,我注重密切群众关系,培养一线信息员,创新信息反馈模式,开通邮箱、电话、群聊等信息平台,获取信息更加方便,信息报送数量明显提升。一方面坚持信息报送。紧紧围绕市场变化、公司重难点工作,深入挖掘先进做法、典型经验和突出成绩,多平台多渠道展开宣传报道,从后台综合数据分析来看,公司的信息工作平台欢迎度呈正弦线运动,在年度调查问卷中,XX%员工反应坚持每天收看收听信息,客户反馈率、参与率数据越来越好。

四、严格克己自律,努力打造干净自信人生

始终把个人德行修养摆在突出位置,坚持从小事做起,从自身严起,防微杜渐,加强自律,树立良好形象。一方面自觉遵规守纪,信奉“己所不欲勿施于人”,带头做表率先锋。作为办公室带头人,我自觉约束言行,只要是要求别人做到的,自己先人一步做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。在工作中,自己从不摆架子,从不搞特权,从不徇私舞弊,问题率先执行公司规定决策,树好自身形象。一方面坚持公平公正,严格执行公司规定,依规依纪行使权力,不任人唯亲,不营私舞弊,不翻“旧账”,不揭“老底”,重事实业绩,坚持规定面前一视同仁,违规同罚,先进同奖,不戴有色眼镜看人,不换脸色面目视人,始终保持对事不对人、公平公正的工作态度。一方面严格自我要求,加强自我修养,在工作上从不弄虚作假、与民争利,在福利上从不违规用车、违规住房,在生活上从不大吃大喝、奢靡浪费,在做人上从不两面三刀、当“两面人”,坚持做真实的自己,做领导赏识、同事欣赏、员工敬佩的人。

凡是过往,皆为序章。回顾2021年,虽然取得了一定成效,但也存在一些不可忽视的问题:一是自我学习的紧迫性还不够强,能力素质跟不上时代发展和工作形势需求;二是工作标准还不够高,“过得去”的心态还有一定市场,在精益求精上下的功夫不够;三是工作统筹还不够细,大局意识还不够强,眼界还不够宽,看得不够远,导致部分工作缺乏条理性,遇到紧急任务还存在手忙脚乱打乱仗的现象。

在下步工作中,我将更加注重学习,更加精益求精,更加潜心研究,更加细致严谨,不断适应时代变化,紧跟公司决策步伐,进一步提高思维层次、能力素质、工作标准、质量效率,为推进公司更好更快发展当好参谋助手,做出更大贡献。

年终总结范文2:

“岁月不居,时节如流”。2021年即将过去。按照公司安排,2021年X月我从XXX调入XXX工作,主要承担XXX工作。一年来,在公司各级领导的关心指导下,前辈同事们的支持帮助下,较好的完成了各项工作任务。现将一年来思想学习工作情况总结如下。

一、加强学习、提高本领

一年来,我始终将学习贯穿工作始终,特别注重管理学、心理学、交际学等知识的学习,对照公司制度章程,持续加强学习力度,检视问题不足,抓好自己整改,有效提高了自己的思想站位,强化了责任担当,提升了业务本领。

一是思想站位不断提高。坚持不懈学理论学规定学流程,特别是认真学习了公司文化、战略规划和远景目标,进一步开拓了眼界,提高了思想站位,增强了做好本职工作的责任感、荣誉感,争创先进、争抢上游的自觉性不断增强。

二是业务知识不断提高。制定自我学习计划,明确学习目标,细化学习要求,利用业余时间,认真自学XXX、XXX等业务知识,注重把创新业务流程、工艺、质量等重点环节作为学习研究的主要方向,力求做到熟知精通、学以致用,逐步提高业务能力水平。

三是运营能力不断提高。积极参加公司组织的运营能力培训工程,注重向书本学、向领导学、向同事学,工作中强化学思践悟能力,坚持边学边实践,边学边总结,边学边反思,边学边拓展,不断增强对新市场、新形势、新要求、新变化的掌握力,丰富了工作方式方法,突破了瓶颈短板,自身运营能力水平显著提高。

二、勤勉履职、担当作为

一年来,我坚守职责定位,敢于担当作为,坚持依规依纪尽责,认真完成领导交办的各项工作。

一是做好文字起草工作。全年撰写审查调查报告、宣传报道、工作汇报等文字材料XX余篇。其中,根据重点工作开展情况以及形成的工作经验,及时撰写信息,被XXXX采用XX篇;结合XXXXXX调研情况,研究分析XXXX工作面临难题并提出解决对策,撰写了题目为《推动新形势下XX工作高质量发展的思考》的调研报告,受到领导好评。

二是做好内勤本职工作。作为XX内勤,我准确登记领导批示、XX转办、XX转交问题线索,并根据工作进展情况及时更新台账,一年来,做到问题线索台账动态管理无差错;严格按照公司管理有关要求,办理XX审批手续XX余份,制作各类文书XX余份,确保XX工作手续完备、程序合规;定期归纳整理项目材料,做到一案一册;认真分析市场情况,为公司决策出谋划策,积极发挥参谋助手作用。

三是做好协助配合工作。根据公司领导安排,积极配合XX部门工作,从XXXX以及XXXX公司收集整理材料XX余份;协助XX部门处理员工违规事件XX项,打开了公司高效调查处理违规行为的新局面;认真落实公司骨干层素质大练兵活动,协助XX部门搞统筹、做计划、抓落实、促推进,精准把控活动进展状态,对活动中出现的组织随意、考核违规、数据做假等问题线索进行了处理。

三、正视不足、及时整改

(一)存在问题

一是综合协调能力还需进一步加强。

一是谈话突破能力还需进一步提高。

(二)整改措施

一是积极参加公司组织的各类活动以及专项工作,在具体工作中总结方法,积累经验,在工作中注重结合实际,把握规律,搞好统筹分流,提高工作效率。

二是坚持多读书、读好书,不断积累知识、丰富阅历,积极向周围同事请教学习,注重在工作中做到融会贯通、学以致用,不断提高谈话突破能力。

年终总结范文3:

回忆起我20xx年x月xx日进的公司一直到现在,已经工作有了半年多。工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的.认可,并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我今年总结工作不足之处:

一、沟通技巧不具备

每天接触不同客户而我跟他玫通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。

二、针对已经合作的客户的后续服务不到位

看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。

确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的客户其实是比较简单的,比如我有xx个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会想到通赢防伪的xx。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。

三、客户报表没有做很好的整理

对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。

领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性,那么也更加如鱼得水。

四、开拓新客户量少

今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。

而自己开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且下半年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。

五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收

综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错就改,并且从中把缺点变成自己的优点。

今年整整的半年变化不大,主要工作职责是电话销售,顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这半年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个电话或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并且通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。

为了让客户对我毛司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重要的是一个服务。要让客户感觉到xxx公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户能够想到,想到跟xxx公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关,并且作为销售人员来说要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。

年终总结范文4:

20xx年7月,我应聘到云南发展建设监理公司工作,被安排在呈贡新潭2、3号工地,担任现场监理与资料员工作,至今工作已有一年了,一年来在公司邻导和同事们的帮助下,圆满完成相应的工作任务,并得到各部门的承认与好评,在从事监理工作期间,本人任劳任怨,以良好的职业道德和较强的责任心认真细致的进行工作,现对一年来的工作情况和体会做如下总结。

初到工地,人地生疏,监理经验的缺乏,在工作中遇到了一些困难,我并未知难而退,积极向各位前辈虚心请教,并抓紧时间熟悉施工图和各种相关资料,在最短的时间内了解工地状况等,很快的进入了监理的角色。

在监理实际工作中,在各位前辈的指导下,认真覆行监理员的工作职责,做好施工现场的监理旁站记录和施工现场的有关记录,并及时的汇总到监理日志中,当然,在监理过程中也曾多次遇到自已不能解决的问题。如:施工单位人员在施工时未严格按设计及规范的要求进行施工,当我发现后进行阻止,但施工人员不听劝阻,依然我行我素,此时,我知道凭靠我个人的力量加之有限的水平是不能完全阻止其不正确的施工,随即通知有经验的同事到场协助解决,这样即保证了施工质量,也树立了监理在工程质量控制中的作用。

此外,本人在一年来的监理工作中,还担任着监理资料员工作。初到工地,对资料员这一工作的概念还不是太清楚,以为只是收、发资料或完成本部门文字处理工作等。但随着工作的进展、自已不断的学习和在各位同事的耐心指导下,我明白了:市道路工程以致其它工程,除了能通过工程本身反映外,资料也是很重要的一个环节,通过资料能反映出工程当中材料的使用,各工序之间是否符合相关要求,是否按施工图施工等。作为监理资料员,严格把好这道关,做好资料的收集、整理工作,在工程中有着举足轻重的.作用,到工地后,在领导明确了自已的工作职责和分工后,就马上开始查阅各相关资料、文件和技术规范,很快的进入了工作状态:

1、接收到上级有关部门下发的各种资料、文件后,及时的进行登记、存档,并及时的分发给施工单位项目部。

2、及时的完成对工程资料的传递工作,当收到施工单位上报的各种资料后,及时的对其进行分类和进行初步的审核,对于合格的资料及时的分发给项目总监和各专业监理工程师进行复核,对于不合格的资料,及时的返回给施工单位,要求其及时的进行复核或整改后重新报到工部进行审核。

3、及时的完成本部门的文字处理工作,配合各专业监理工程师做好工作联系单、监理工程师通知和监理月报等工作。

4、完成工程资料的收集、整理、汇总、编制和存档工作。

我作为监理员和资料员,从事监理工作时间短,工作中还存在许多的不足之处,今后我会更加严格的要求自己,努力的钻研业务,不断更新和补充新的知识,提高业务水平和工作能力,总结经验,更好的完成监理工作。

年终总结范文5:

一年的时间很快过去了,在这繁忙的一年里,我在公司领导、销售同仁及销售商的配合与帮助下,在治思想和业务素质方面有了更进一步的提高,圆满地完成了销售任务,取得了良好的销售业绩,同时也发现了自己在工作中的不足,为了更好的搞好新一年的销售工作,总结经验与教训,对本年度的工作总结如下:

一:树立正确的世界观,勇于进取,积极向上

20xx年,我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身的业务综合素质上下功夫,正确认识自身的工作,正确处理与客户之间的关系,把工作重点放在客户上,以提高我对工作本身的认知程度。细心学习同业人员的长处,改掉自身存在的不足,虚心向经理请教,主动接受同事的意见,不断改进工作方法,充分发挥岗位职能,在不断学习和探索中使自己在本行业方面有所提高。加强学习,勇于实践,坚持工作热情。在不断的总结中成长,提高自我的素质和业务水平,以适应新的形式的需要,积极与公司及办事处的人员沟通,以学习他人之长,才能更好的促进自我能力,满足客户需求和开拓市场空间。

二:立足本职,循循善诱,爱岗敬业

1、凭借公司的优势去帮助销售商,大方面坚持公司的制度,在策方面严守公司的原则不变,出现问题都以积极的态度去对待,尽公司所能为经销商解决问题。凡是遇到特殊情况,每次都能主动去做好细节工作和一些实际的工作,最终经销商认可了我,起到了“桥梁”的作用。

2、观察市场,了解其变化,结合本公司的情况,对经销商进行耐心的分析,帮助其排除杂念,树立信心。我从公司的长远发展的角度去做工作。

3、热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

三:严格计划,保证效率,精益求精

开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作。同时,为了提高工作效率高,认真履行工作计划,在具体工作中不断修正,为此,我在工作中不断学习营销理论知识,提高自己的业务素养,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及销售商应有的贡献。

四:体会与感悟

一年多的努力与艰辛,让我深深的感到劲牌业务员不容易,尽善尽美的工作更不容易,作为销售人员,要想做得比别人更好,必须具有:

第一、“营销顶尖高手”一定是心态较好的人。“一切成功都源于好的心态”。好的心态一定是积极的心态。那么怎么获得好的心态呢?

1、用你的行动去影响你的心态。心态决定思想,思想决定观念,观念决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。

2、不要经常说消极的词语。语言对心理上是暗示的。消极的词语必然会带来消极的行为。

3、心怀感激,不要抱怨。要有感恩之心。感恩家人,让我们能够专心的工作;感恩老师,叫我们很多知识;感恩领导,为我们创造了好的工作环境;感恩同事、感恩同学抱怨除了让人知道你有一些牢骚和不满之外,不会给自己带来加分,只有扣分。抱怨就像公交车上的“呵欠”,会传染得整个城内呵欠连声,只会让环境越来糟糕,不会起到一点作用。

4、学会自我激励。成功学上要求人每天对自己说“我是最优秀的”来激励自己,也是同样的道理。“高手”不会因一时的成功而沾沾自喜,不会因暂时的失败而气馁自弃;心态好的人干起事来有动力,对待问题的态度就会乐观;对于心态好的人来说,太阳每天都是新的;你很少听到他抱怨,他解决问题的方法永远比困难多;当别人眼里都是困难的时候,他却总能透过问题看得到机会;

第二“营销顶尖高手”一定是勤奋,爱学习、善总结的业务员。离开了勤奋,永远不可能成功。英语里有“nopains,nogains”(不劳无获);古语里有“勤能补拙是良训,一分辛劳一分才”。看看身边业绩好的人,哪个是懒蛋?所以,如果你想成为“顶尖高手”,最好你先拿“勤”字来组词,并尽力做到。学习是一种基本的能力。“读书读人读事”。向同事学习,向领导学习,向客户学习,向每一个人的优点学习,你就是集大成者。

第三“营销顶尖高手”一定是个做过多个市场的营销员。只有做过多个市场的营销员,才能从不同区域市场找到解决问题的规律。也只有做成过多个市场的人,才能说在某一个或几个方面顶尖。能做好一个区域市场的营销员是一个合格的业务员;能做好不同区域市场的营销员是优秀的业务员;能做好不同企业不同区域市场的营销员就是“营销顶尖高手”;能管理好不同行业不同企业的不同区域市场的人是营销专家。

第四“营销顶尖高手”一定是个擅长沟通的人。“没有沟通,就没有营销。”

第五“营销顶尖高手”一定是有激情有活力的营销员。激情能够感染人,激情能够传递。

第六“营销顶尖高手”不相信经验,只相信主动。

第七“营销顶尖高手”大多是厚积薄发型的。

第八顶尖营销高手”是非常有“悟”性的。悟性就是那客户谈判时的最关键的一句话,是促销策划时的一现灵感,是铺货时的卖点提炼,是终端销售时的“临门一脚”

五:扬长避短,不断反思

1、面对客人时不做隐瞒夸大事实的推销:先学会做人才是做好销售工作的基础,向客人推销时绝不做虚假宣传、不误导客人,向客人明明白白售卡,让客人开开心心消费。

2、提高自己对客沟通的能力:一个人是人才并不见得有口才,但一个人有口才他一定是个人才,工作之外让自己多阅读一些关于销售方面的书籍,锻炼自己的语言表达能力,并牢极司实行的一些优惠措施并在向客人售卡时“晓之以情、动之以理”,让公司满意,让客人满意,实现销售上的双赢。

3、做好对老客人的跟踪服务工作:有首歌曲唱得好“结识新朋友,不忘老朋友”,这也是做人的一个准则吧,我认为售卡工作也是如此,将客人引进店并成为我们的会员并不是我盲作的终结,恰恰是我盲作的开始,让客人体会到会员尊贵身份的同时也让客人感觉到在我毛司办卡绝对是物有所值。

4、加强自己的忍耐和自控力:无论自己的工作多么繁忙,分清要事和次事,合理招待安排好每一位客人,用心对待每一位客人。比如有一次我正在向新客人推销卡,而在这时有一老客户消费完出来要结账,那么我就让新客人稍微等候一下,先自己看一下办卡详情表,然后快速引导老客户结账,帮客人备鞋并将客人送至大门口,在这期间虽然慢待了几分钟新客人,但让他看到了我们对已持卡会员的重视和尊重,也变相的起到了促销的作用。果真不错,新客人很爽快的把卡给办了。

记得还有几次客人因为吃不上饭把我叫上去好一顿批,自己心里也感觉到十分的委屈,正值高峰,就餐客人确实多,实在没有什么好办法,这时应该怎么办呢,首先我先向客人耐心解释并向客人诚谦,然后自己迅速行动,和营业部门协调就餐位置,当客人看到我发自内心的为他们着急并已行动时,火气已经消了一半,大多数客人面对这种情况时一般都能理解,但脾气大点的客人大吵大闹影响很不好,先让客人消火静下心来是当务之急,其实有些时候也并不见得客人就是为了吃上那口饭,而是想彰显一下自己的身份,这时如果自己忍不住跟客人顶起嘴来那结果就不言而喻了吧。

5、不向客人做一些难以办到的承诺:承诺的背后是挑战、是责任,如果给客人许下自身难以满足客人的承诺而到时无法兑现时,此时对客人的伤害远远大于当初对客人委婉的拒绝,会让客人有一种被骗的感觉,让自己失信于人绝不是一个成功的销售员所应该做的。

以上是我近期的工作报告,也算是我个人的一点心得体会吧,说的不对的地方还请领导多多批评指正,在以后工作中我一定更加严格要求自己,在领导的教导下苦练销售技能,让自己早日成为一名合格的有竞争力的销售员。



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